這些員工、協作人員或合作夥伴均同意尊重並遵守世界人權宣言中建立的原則。特別是尊重所有人的尊嚴與價值，以及隱私權、保密性、自主、多樣性和自治。在此同時尊重個人差異、文化、性別、種族、宗教、意識形態、性取向、社經地位或其他。
工作人員、協作人員或合作夥伴有責任具備適當程度的能力，針對自己所接受的專業訓練單純提供這些服務與技術，以及辨識其訓練的範疇界線。這些人也有責任固定學習相關提供服務的知識與技術和專業資訊。
工作人員、協作人員或合作夥伴將遵守本守則中的原則與行為標準，並承擔法規遵循責任。以及致力推動被遺忘權。在這些情況下，如無辨識專業人員的標準及/或準則，將由 Eliminalia 工作人員/協作人員或合作夥伴進行縝密的判斷。
工作人員、協作人員或合作夥伴將依廉潔、誠實、公正原則指引，並在專業作為中尊重他人。在此背景下，應考量其本身的信仰、價值、需求和限制體系，以及他們在本身工作上的影響。工作人員、協作人員或合作夥伴按照相同方式避免在私生活出現會產生公眾疑慮其誠實，或出現會影響 ELIMINALIA 品牌形象或專業倫理的行為。
Eliminalia 工作人員、協作人員或合作夥伴在執行專業工作時，將避免個人影響或壓力及/或損及其倫理道德的制度性障礙，同時將尊重專業作為的對象並遵循專業倫理守則。在與此道德守則衝突時，相關人員需善用此原則來因應外部要求的情況。
Eliminalia 工作人員、協作人員或合作夥伴將負起專業責任。此外其社會承諾將有助其社會知識、研究和轉型，而由於其明確性，可促進和發展目標法律與社會政策，創造有利於社群健康和發展之條件。
若在進行專業行為時，Eliminalia 工作人員、協作人員或合作夥伴聽到依法定義之「秘密資訊」，則應避免將此資訊用於專業外的範疇。更有甚者利用此資訊損及客戶利益將構成違法行為
Eliminalia 工作人員、協作人員或合作夥伴應避免可能曲解其專業作為的個人、社交、政治、宗教、制度或其他干擾。此外也應考量其作為是否會受到影響其服務優點和客戶福祉的個人問題與衝突干擾。若發生此現象，工作人員應及時協助以防止或解決此狀況及/或暫停進行任務，然後在避免損害的原則下將此服務交由其他專業人員執行。
Eliminalia 工作人員、協作人員或合作夥伴只要有必要就應妥善照料其客戶，或依先前制定的慣例實施。若無法進行，則須採取所有合理準備工作以確保達到您所需的關懷程度。您應避免任何無正當原因、會干擾時間及您客戶適當照料的情況及/或動作或會導致您無法達成良好績效。
對客戶背景的保密是 Eliminalia 工作人員、協作人員或合作夥伴的職責，透過授權人員保障知識的程序與方式來判斷必須擔憂的程度。確保客戶的背景皆採此方式，以限制第三方可取得的最大知識量。
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