Unser Kodex der Berufsethik ist unser zentrales Instrument zur Erleichterung der Einhaltung und Umsetzung unserer Arbeit, da dieser die Ethik als einen zentralen Wert unseres Berufs und seiner Ausübung zementiert.
Es liegt in der Verantwortung aller Angestellten, Mitarbeiter oder Partner, über ein angemessenes Kompetenzniveau zu verfügen und nur solche Dienstleistungen und Techniken anzubieten, für die sie durch ihre Berufsausbildung qualifiziert sind, sowie die Grenzen ihrer Disziplin anzuerkennen. Sie sind auch dafür verantwortlich, ihr Wissen und ihre wissenschaftlichen und beruflichen Kenntnisse, die für die von ihnen angebotenen Dienstleistungen relevant sind, ständig zu aktualisieren. Sie müssen sich auch vor Augen halten, dass die Fähigkeiten, die zum Assistieren, Unterrichten und/oder Studieren von Einzelpersonen oder Gruppen erforderlich sind, je nach deren unterschiedlichen Eigenschaften variieren.
Alle Angestellten, Mitarbeiter und Partner werden sich an die in diesem Kodex enthaltenen Grundsätze und Verhaltensregeln halten und die Verantwortung für deren Einhaltung übernehmen. Dies gilt insbesondere für das Engagement, das Recht auf Vergessenwerden zu fördern. In allen Situationen, für die es noch keine anerkannten beruflichen Normen und/oder Kriterien gibt, wird es den Angestellten, Mitarbeitern oder Partnern von Eliminalia obliegen, eine sorgfältige Beurteilung vorzunehmen.
Alle Angestellten, Mitarbeiter oder Partner lassen sich in ihrer beruflichen Praxis von den Prinzipien der Redlichkeit, Ehrlichkeit, Gerechtigkeit und des Respekts für andere leiten. In diesem Zusammenhang werden sie sich ihre eigenen Glaubenssysteme, Werte, Bedürfnisse und Grenzen bewusst machen und die Auswirkungen bedenken, die diese auf ihre Arbeit haben könnten. Ebenso werden die Angestellten, Mitarbeiter oder Partner in ihrem Privatleben Verhaltensweisen vermeiden, die in der Öffentlichkeit Zweifel an ihrer Ehrlichkeit oder ethischen Einstellung hervorrufen und die das Image unseres Berufs oder der Marke ELIMINALIA selbst beeinträchtigen könnten.
Die Angestellten, Mitarbeiter und Partner von Eliminalia werden bei der Ausübung ihres Berufes persönliche und/oder institutionelle Einflüsse oder Zwänge vermeiden, die sich nachteilig auf ihre ethische Einstellung, den Respekt für die Menschen, mit denen sie arbeiten und die Einhaltung des Ethikkodex unseres Berufsstands auswirken könnten. Dieses Prinzip verlangt, dass Situationen, in denen externe Umstände mit diesem Ethikkodex in Konflikt geraten, den Betroffenen ausdrücklich zur Kenntnis gebracht werden.
Die Angestellten, Mitarbeiter und Partner von Eliminalia werden sich ihrer beruflichen Verantwortung stets bewusst sein. Ebenso wird ihr soziales Engagement einen Beitrag zur Kenntnis, zum Studium und zur Umwandlung ihrer Gesellschaft sowie zur Förderung und Entwicklung von Gesetzen und sozialen Normen implizieren, die ausgehend von ihrer beruflichen Besonderheit darauf abzielen, Bedingungen zu schaffen, die zum Wohlergehen und zur Entwicklung der Gemeinschaft beitragen.
Falls Angestellte, Mitarbeiter oder Partner von Eliminalia im Laufe ihrer Arbeit Kenntnis von „privilegierten Informationen“ im Sinne des Gesetzes erhalten, dürfen sie diese Informationen lediglich für die Zwecke der professionellen Betreuung verwenden. Eine noch schwerwiegendere Übertretung wäre es, solche Informationen zum Nachteil des Kunden selbst zu verwenden.
Die Angestellten, Mitarbeiter oder Partner von Eliminalia müssen verhindern, dass persönliche, soziale, politische, religiöse, institutionelle oder andere Faktoren ihre berufliche Praxis beeinflussen. Sie müssen außerdem bedenken, dass ihre Berufsausübung durch persönliche Probleme und Konflikte beeinträchtigt werden und dass dies die Qualität Ihrer Dienstleistungen und das Wohlbefinden Ihrer Kunden beeinträchtigen könnte. Sollte ein solcher Fall eintreten, müssen sie rechtzeitig Hilfe suchen, um Beeinträchtigungen zu vermeiden oder zu beheben und/oder die übernommene Aufgabe unterbrechen und an andere Fachleute übertragen, um Schäden zu vermeiden.
Die Angestellten, Mitarbeiter oder Partner von Eliminalia müssen ihre Kunden so lange wie nötig oder gemäß der vorher getroffenen Vereinbarung betreuen. Wenn dies nicht möglich ist, müssen sie die notwendigen Vorkehrungen treffen, die sicherstellen, dass die Kunden die nötige Aufmerksamkeit erhalten. Sie müssen jegliche Situation und/oder Handlung vermeiden, die ohne völlig gerechtfertigten Grund die ihren Kunden zustehende Zeit und Aufmerksamkeit stören oder die sie von einer guten Leistung ablenken könnten.
Die Wahrung der Vertraulichkeit des Hintergrundes der Kunden ist eine Pflicht für die Angestellten, Mitarbeiter oder Partner von Eliminalia. Sie müssen sorgsam darauf achten, deren Hintergrund mit Verfahren und Methoden zu behandeln, die ihn vor der Kenntnis Unbefugter schützen. Sie müssen dafür sorgen, dass der Hintergrund des Kunden so erfasst und behandelt wird, dass Erkenntnisse Dritter über diesen so weit wie möglich eingeschränkt werden.
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