Il Codice Etico è uno strumento destinato disciplinare il nostro mondo, in cui l’etica è posto come valore centrale della professione e il suo esercizio.
Lavoratori, collaboratori o soci si impegnano a rispettare e rispettare i principi enunciati nella Dichiarazione universale dei diritti umani. In particolare, rispetto della dignità e del valore di ogni persona e il diritto alla privacy, la riservatezza, l’autodeterminazione, la diversità e l’autonomia. Allo stesso modo, il rispetto dell’individuo, culturale, le differenze di genere, etnia, religione, ideologia, orientamento sessuale, stato socio-economico, o di altri.
È responsabilità dei lavoratori, dipendenti o soci avere un adeguato livello di competenza, fornendo solo i servizi e le tecniche per cui sono qualificati , così come riconoscere i confini della loro disciplina. E ‘anche la loro responsabilità, il continuo aggiornamento delle loro conoscenze e informazioni scientifiche e professionali rilevanti per i servizi forniti. Inoltre, le competenze richieste nell’assistenza e lo studio di persone o gruppi umani variano a seconda delle diverse caratteristiche degli stessi.
I lavoratori, collaboratori o soci rispetteranno i principi e le regole di condotta contenute nel presente Codice, assumendosi la responsabilità per la conformità. Così come l’impegno a promuovere il Diritto all’Oblio. In situazioni per le quali non esistono ancora standard professionali riconosciuti o criteri, è dovere dei lavatori, dipendenti o partner Eliminalia, esercitare il giudizio attento.
I lavoratori, collaboratori o soci saranno guidati dai principi di probità, onestà, correttezza e rispetto per gli altri nella loro pratica professionale. In questo contesto, si prendono in considerazione i propri sistemi di credenze, valori, bisogni e limitazioni e l’effetto che hanno sul loro lavoro. Allo stesso modo, lavoratori, collaboratori o soci eviteranno comportamenti nella vita privata che possano generare dubbi circa la loro onestà o la formazione etica, che colpisca l’immagine della professione o il marchio ELIMINALIA.
I lavoratori, collaboratori o soci Eliminalia, nell’esercizio della loro professione, impediscono le influenze o pressioni personali o di istituzioni che violano la loro formazione etica, nel rispetto per le persone soggette alla loro pratica professionale e nel rispetto del codice etico della professione. Questo principio richiede una spiegazione appropriata, situazioni in cui esigenze esterne entrano in conflitto con questo Codice Etico.
I lavoratori, collaboratori o soci Eliminalia, presenteranno la loro responsabilità professionale. Inoltre, il loro impegno sociale coinvolgerà fornire conoscenza, lo studio e la trasformazione della loro società, e la promozione e lo sviluppo di leggi e politiche sociali che mirano, per la loro specificità professionale, a creare le condizioni che contribuiscono allo sviluppo e al benessere della comunità.
Se durante l’esercizio professionale i lavoratori, collaboratori o soci Eliminalia, sono venuti in possesso di “informazioni privilegiate”, legalmente definite come tali, dovrebbero evitare di utilizzarle per scopi diversi dall’uso atenzione professionale. È un trasgressione ancora più grave, utilizzare le informazioni a scapito del cliente.
Lavoratori, collaboratori o soci Eliminalia devono evitare che fattori personali, sociali, politici, religiosi o istituzionali possano costituire pregiudizi per la pratica professionale, che potrebbe collimare con problemi e conflitti personali, e colpire l’eccellenza del loro lavoro e il benessere dei clienti. In questo caso, si dovrebbe intervenire tempestivamente per prevenire o risolvere la situazione o sospendere il compito intrapreso, e rivolgersi al servizio di altri professionisti, al fine di evitare danni.
Lavoratori, collaboratori o soci Eliminalia assistono i propri clienti per tutto il tempo necessario o secondo l’accordo precedentemente stabilito. Se questo non è possibile, si adotteranno precauzioni necessarie in modo che il cliente riceva l’attenzione necessaria. Si dovrebbe evitare qualsiasi situazione o azione che, senza una ragione pienamente giustificata, possa ostacolare il tempo e l’attenzione di cui il cliente ha diritto o possa distrarre dal buon rendimento.
Lavoratori, collaboratori o soci Eliminalia assistono i propri clienti per tutto il tempo necessario o secondo l’accordo precedentemente stabilito. Se questo non è possibile, si adotteranno precauzioni necessarie in modo che il cliente riceva l’attenzione necessaria. Si dovrebbe evitare qualsiasi situazione o azione che, senza una ragione pienamente giustificata, possa ostacolare il tempo e l’attenzione di cui il cliente ha diritto o possa distrarre dal buon rendimento.
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